为全面复盘暑期教师企业实践与职教研修学习成效，扎实推进“双师型”教师队伍建设，深化产教融合，推动课堂教学改革走深走实，9月2日，智慧服务与管理学院在象湖校区多媒体教室组织召开教师暑期专项培训成果汇报会，由副院长王秋红主持。学院党总支书记何国强，副院长任济方，综合办公室主任周芳，婴幼儿教育与托育教研室主任王海霞，智慧康养教研室主任张启芬，学工办主任甘莹及全体教师参加会议。

会上，参训教师依次分享暑期培训学习收获，结合岗位实践与职教前沿理念，交流教学改革思路与专业建设实施方案。

聚焦托育前沿，赋能课堂改革

曾广玉、甘莹于8月11-14日赴金华职业技术大学参加“全国职业院校专业教师数字化转型与创新发展”专项研修。此次培训内容涵盖职业教育关键要素改革解读、托育类专业集群建设、教学成果培育、AI赋能教学创新以及教学能力大赛等教师专业发展内容。曾广玉老师从职教课堂改革标准、教学能力大赛规范、产教融合实施路径以及教学成果培育四个方面进行分享，提出要将大赛评价标准、企业真实工作场景常态化融入日常课堂，持续积累教研资源，系统推进教学成果培育工作。甘莹则聚焦国家级一流专业建设路径、教研改革模式及人才培养体系，提出依托岗位需求重构课程，以教学比赛推动课堂革新，共享资源带动团队成长。

深耕康养领域，厚植人文情怀

郎一梅、马琳参与7月6日-8月19日河南省职业院校“双师型”教师专项培养培训。郎一梅在河南女子职业学院完成理论模块研修后，赴泰康之家・豫园开展企业跟岗实训，深入研究养老产业发展趋势、AI 赋能课堂教学模式与教学质量评价体系，熟悉高端养老机构运营模式、岗位服务流程以及急救护理实操技能。通过衰老体验实训，进一步厚植人文服务共情意识。她表示，后续将把行业标准、企业实操案例融入课程教学，切实落实岗课赛证综合育人要求。马琳系统学习了职教政策、岗课赛证融通逻辑及康养前沿理论，在泰康之家·豫园开展多岗位轮岗实践，熟练掌握了老年危重症识别、认知症分级照护及非药物干预技术。她结合自身康复专业优势，提出把一线实践经验转化为教学资源，迭代优化人才培养方案，实现课堂教学与养老行业岗位需求精准对接。

对标行业标准，助力专业建设

张启芬参加7月6日-8月4日河南省职业院校教师企业实践培训，在泰康之家・豫园系统学习了高端养老CCRC（持续照料退休社区）运营模式与分级照护标准，并考取了老年能力评估师职业证书。她在复盘总结中修正了以往教学中的认知误区，积累了一线服务案例与课程思政素材，提出将行业规范有机嵌入课堂教学，打通学生职业技能证书获取通道，助力康养教学改革与实训室建设。

王秋红结合企业实践培训的切身经历，立足全院教师企业实践整体成果，对照行业一线用人标准，进一步明晰了智慧健康养老服务与管理专业及婴幼儿托育服务与管理专业的育人定位。她指出，新学期要加速推进订单班落地、双导师制深化及教科研协同改革，着力营造“以德立教、以研促教、以教优学”的学院教研新生态，实现教师成长与学院发展的双向赋能。并同步开展师德警示教育，系统梳理了教学履职、学术研究、师生管理及校企合作中的廉洁风险与职业红线，要求全体教师以案为鉴、以规为尺，严守师德底线，坚决杜绝形式主义与利益输送，将“幼红幼专”党建品牌内化于心、外化于行。

本次成果汇报会既是暑期学习成果的集中检阅，更是教学改革理念的深度碰撞。通过交流分享，全体教师进一步更新了职业教育观念，夯实了专业实践能力，为学院“一老一小”专业群高质量发展积蓄了坚实力量。

图片：王海霞

文字：张启芬

一审：任济方

二审：王秋红

三审：何国强