1、全校各类人员的编制管理和用人计划，办理人事调配手续；

2、校内人事分配制度改革方案的落实工作；

3、总体负责教职工的鉴定、考核、奖惩工作；

4、全校人才引进和人才交流工作；

5、制订学校师资队伍建设规划、年度师资培养计划。做好教师进修、攻读学位人员的选拔、报批和管理工作；

6、会同各院（系）做好高层次人才的稳定及引进工作；负责各类专家、学术技术带头人的选拔和管理工作；

7、全校教职工的工资、福利的核定工作；

8、办理教职工的请假、销假、退休、退职等事宜；

9、全校教职工专业技术职务评审工作；负责全校教职工的人事档案管理、人事调查、统计、报表等工作；

10、会同有关单位做好人员培训工作。