2016年5月4日，继续教育科在杨永朝科长的组织带领下，召开“许昌、禹州园长任职资格培训”总结反思会。本次会议共分三个议题:1、项目责任人介绍培训总体情况2、相关参与人员总结管理经验3、查找培训过程中的问题，探讨解决策略。
会上，项目责任人详细介绍了本次培训的整体情况以及存在的问题，本次培训活动效果总体不错，这主要得力各部门分工明确、紧密配合，通力合作。首先，教研部根据培训对象具体情况设计了合适的培训方案，保证了培训内容符合培训对象的需求；做好预算，保证收支平衡；设计合理的测评形式和内容，及时转交给管理部，保证培训内容的完整性和流畅性。管理部主要负责学员管理、专家服务、专业引领、搜集并转述学员相关问题四个任务。调研人员根据调研目的设计合适的调研形式，让学员愿意参与，愿意交流，愿意分享，在轻松愉悦的氛围中获取我们需要的相关信息。当然，在培训中我们还有许多有待提高的地方，比如课程设计与农村园长需求还存在一定的偏差，学员学习共同体作用发挥不到位等，这些问题都需要我们总结改进。
会议最后，杨永朝科长及钟明亮副科长进行了总结发言，杨科长对本次培训效果充分肯定，同时也对下一步培训工作提出了更为严格的要求。培训管理质量的提高，是一个循序渐进，充满智慧的过程，唯有不断的反思总结，才能使培训质量达到质的飞跃。
