
2016年5月4日,继续教育科在杨永朝科长的组织带领下,召开“许昌、禹州园长任职资格培训”总结反思会。本次会议共分三个议题:1、项目责任人介绍培训总体情况2、相关参与人员总结管理经验3、查找培训过程中的问题,探讨解决策略。
会上,项目责任人详细介绍了本次培训的整体情况以及存在的问题,本次培训活动效果总体不错,这主要得力各部门分工明确、紧密配合,通力合作。首先,教研部根据培训对象具体情况设计了合适的培训方案,保证了培训内容符合培训对象的需求;做好预算,保证收支平衡;设计合理的测评形式和内容,及时转交给管理部,保证培训内容的完整性和流畅性。管理部主要负责学员管理、专家服务、专业引领、搜集并转述学员相关问题四个任务。调研人员根据调研目的设计合适的调研形式,让学员愿意参与,愿意交流,愿意分享,在轻松愉悦的氛围中获取我们需要的相关信息。当然,在培训中我们还有许多有待提高的地方,比如课程设计与农村园长需求还存在一定的偏差,学员学习共同体作用发挥不到位等,这些问题都需要我们总结改进。
会议最后,杨永朝科长及钟明亮副科长进行了总结发言,杨科长对本次培训效果充分肯定,同时也对下一步培训工作提出了更为严格的要求。培训管理质量的提高,是一个循序渐进,充满智慧的过程,唯有不断的反思总结,才能使培训质量达到质的飞跃。