2025年11月4日上午，人事处在象湖校区交流中心三楼会议室召开部门工作会议，会议由崔丽倩处长主持，全体处室人员参会。

会议首先围绕《郑州幼儿师范高等专科学校“十五五”发展目标（2026-2030年）》讨论稿开展专题研讨。与会人员紧密结合自身岗位职责与工作实际，聚焦绩效工资考核分配优化、师资培训体系完善等核心重点，提出了具体且具操作性的修改建议，为讨论稿的进一步完善提供了务实参考。

研讨结束后，处室人员依次汇报近期工作进展、存在问题及下一步计划。最后，崔处长结合会议研讨情况与工作汇报，对后续工作提出三点明确要求：一是强化风险防控，全面排查梳理工作中的各类风险点，做好预判预警与应对处置，同步推进遗留问题解决，确保各项工作平稳有序落实；二是严守劳动纪律，处室人员需严于律己、以身作则，切实发挥表率作用，树立人事部门良好形象；三是抓实团队建设，进一步营造积极向上、团结协作、务实高效的工作氛围，凝聚部门工作合力。