为深入学习贯彻落实十九大精神，落实习近平总书记关于“四有好老师”的指示精神，推进《新时代高校教师职业行为十项准则》的学习和落实，进一步加强师资队伍建设，大力宣传我校女教职工敬业奉献、建功新时代的感人事迹，不断激发教师做“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的“四有好老师”，在2019年三八节来临之际，学校工会将在全校开展第三届“最美女教师”评选活动，评选方案如下：

　 一、活动目的 　　

　  通过“最美女教师”评选活动，树立、宣传一批优秀的女教师职工楷模，对她们奉献教育的情怀和为教育做出的贡献给予鼓励和褒奖，为广大教师树立身边的榜样，传递正能量，凝聚精气神。　

　 二、参评对象 　　

　 在本校工作满三年及以上的女性教职工（含正式聘用的教职工）。 　　

　 三、评选名额 　　

共评选10人，其中一线教师7人，其他3人，原则上本年度最美女教师每个基层单位不多于1名。

　 四、评选标准 　　

　 （一）坚定政治方向。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，拥护中国共产党的领导，贯彻党的教育方针；不得在教育教学活动中及其他场合有损害党中央权威、违背党的路线方针政策的言行。

　　（二）自觉爱国守法。忠于祖国，忠于人民，恪守宪法原则，遵守法律法规，依法履行教师职责；不得损害国家利益、社会公共利益，或违背社会公序良俗。

　　（三）传播优秀文化。带头践行社会主义核心价值观，弘扬真善美，传递正能量；不得通过课堂、论坛、讲座、信息网络及其他渠道发表、转发错误观点，或编造散布虚假信息、不良信息。

（四）为人师表，能坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，以身作则；关心集体，能团结协作，有较好的合作意识。

（五）爱岗敬业，关注每一个学生的健康成长，能注重学生品德教育，遵循教育规律，因材施教，效果良好，业绩突出。在学生及家长中享有较高威信。　　

　 （六）事迹典型、有代表性，能展现幼专人倾心教育，于平凡、平静、平常之中默默耕耘、无私奉献、开拓创新、锐意进取的风采。 　　

（七）有下列情形之一的，不得参加“最美女教师”评选活动：　

1.政治思想不端正，有违纪违法行为的；

2.有违背师德规范行为的；　

3.教学过程中有体罚和或者变相体罚行为造成影响的；　　

4.班级管理中出现重大安全责任事故的；　　

5.工作推诿，无辜不参加学校组织的活动或者没有完成工作任务的；　　

6.经常请假、迟到、早退，有旷课、旷工现象的；　　

7.不能很好处理师生同事家庭关系，影响教师队伍声誉的；

8.有违背《新时代高校教师职业行为十项准则》言行的。

　 五、评选程序 　　

1.候选人推荐：以工会组为单位，根据评选方案，每个工会小组按10%的比例推荐候选人，所推候选人需填写“最美女教师”评选活动申报表（见附件）、填写事迹材料，内容不少于1000字。　

2.资格审查：学校工会协调办公室、教务处、人事处、保卫处（综合治理）、计生办等部门根据省市相关文件，对候选人进行资格审查，最终确定 “最美女教师”候选人正式名单。 　　

3.学校评选：校工会组织工会委员、工会组长、各科室和教学部负责人参加投票，确定10名“最美女教师”人选。评选结果上报校党委审议。

4.结果公示：校园公示不少于3天。　

5.表彰奖励：颁发荣誉证书和奖品。

六、组织机构 　　

为确保活动有序开展，特成立第三届“最美女教师”评选活动领导小组，成员名单如下： 　　

　 组 长：孙桂林 杨俊良 　　

　 副组长：郭旭娟 郑国香 刘蕤  杨龙  张元奎

　 成 员：工会委员、工会组长及各科室、各教学部负责人

评选活动办公室设在学校工会，主任王正恩，具体负责活动的组织、协调等工作。　　

七、工作要求 　　

　  1.提高认识，精心组织。“最美女教师”评选活动是我校加强师德师风建设、打造优秀教师团队、促进和谐发展的重要举措，各工会组要高度重视，由工会组长负责，认真安排，精心组织，确保活动顺利进行，取得实效。 　　

　  2.广泛宣传，营造氛围。活动期间各工会组要大力宣传最美女教师评选活动的意义，动员广大师生积极参与到推荐、评选、学习“最美女教师”活动中来，努力营造学先进、赶先进、当先进的良好氛围。 　　

　  3.规范程序，严格把关。各工会组要本着公开、公平、公正的原则，规范程序，严格把关，认真做好评选推荐工作；推荐人选要实事求是，坚决杜绝弄虚作假、夸大拔高等现象，要真正把德能兼备的“最美女教师”推荐出来。　　

郑州幼儿师范高等专科学校工会

           2019年2月15日