当我校与智慧康养碰撞，会擦出怎样的火花？4月29日下午，一场聚焦“高品质养老”未来的人才培养变革，在郑州幼儿师范高等专科学校悄然启幕。太保家园郑州社区业务总监梅红，行政人事经理郜珂，市场营销经理江洋，行政高级主管赵晓杰，快乐活动主管高芳等校企双方代表出席会议。双方就产教深度融合、订单式人才培养达成战略共识，标志着校企双方在响应国家“产教融合”战略、破解养老服务人才瓶颈上迈出了实质性一步。智慧服务与管理学院党总支书记何国强主持会议。

破题：从“基本照护”迈向“品质享老”

郑州幼儿师范高等专科学校副校长张元奎在致辞中指出：随着我国人口老龄化程度加深，传统养老模式正从“基本照护”向“高品质养老生活”转变，智慧服务与管理学院聚焦社会需求，积极探索“智慧康养+专业照护+认知症支持+老年艺术康养”的复合型人才培养模式，与太保家园郑州社区的理念高度契合。我们不仅要培养照护者，更要培养懂艺术、善沟通、会管理的‘老年生活规划师’。”他明确提出，要将此次合作蓝图细化为“施工图”，尽快推动“订单班”落地，让课程共建跑出加速度。

梅红对此深表认同。她认为，智慧健康养老服务与管理专业设置的四大课程模块，精准对接了高品质养老社区的核心岗位能力需求，同时对于郑州幼儿师范高等专科学校的专业优势，各个专业的人才培养也充分体现了人才培养的前瞻性与专业性，太保家园郑州社区对双方深度合作充满期待。特别是学校深厚的艺术教育底蕴，为养老人才注入了难得的“人文温度”。

路径：一个愿景、四个支点、三项行动

会上，智慧服务与管理学院副院长王秋红以“一个愿景、四个支点、三项行动”为主线，介绍了“产教融合规划方案”。一个愿景： 打造“智慧与人文并重、在中原地区有影响力的高端养老服务人才培养高地”。四个支点： 精准聚焦智慧康养、老年照护、认知症支持、老年艺术康养四大核心领域，充分发挥幼专在艺术、音乐、美术领域的独特优势，让养老人才“手里有技术，眼中有温情”。三项行动：一是太保智慧康养订单班首届招生与联合选拔，二是共建企业定制课程并聘任首批产业导师，三是设立订单班专项奖学金和实习直通机制，实现“入学即入职、毕业即就业”，打通学生从校园到岗位的“最后一公里”。

深耕：校企共商育人“施工图”

在随后的双方研讨环节，校企代表围绕养老服务人才培养目标、课程体系设置、订单班培养模式以及产教融合落地路径等议题展开了深入交流。太保家园郑州社区团队郜珂、江洋、赵晓杰、高芳从行业实践需求出发，提出了多项实质性建议，包括将企业服务标准前置融入教学、设置前沿课程、强化学生岗位实践等，为进一步优化培养方案提供了重要参照。招生就业处处长李秀荣，教务处副处长田蕊，美术学院院长朱晓飞，舞蹈学院副院长张婧，文化与传播学院副院长彭媛，音乐学院副院长杨靖，公共教学科科长方怡菲，智慧健康养老服务与管理专业教研室主任张启芬，婴幼儿教育与托育教研室主任王海霞，智慧服务与管理学院教师冯丽丽等参加座谈。

太保家园团队参观了学校布艺、泥塑、钢琴、奥尔夫音乐等特色实训室。代表团成员感慨道：“在这里，我们看到了未来养老人才的另一面——他们不仅是健康守护者，更是能带领长者体验美好生活的‘快乐官’。”

张元奎在总结中表示，学校将在政策、资金、机制上给予全方位保障。他希望双方携手，不仅解决一个企业的用人问题，更要为河南省乃至中原地区的养老服务产教融合树立一个“可复制、能推广”的示范标杆。

此次交流标志着郑州幼专在深化现代职业教育体系建设改革中迈出了坚实一步。未来，校企双方将携手共筑中部地区养老服务人才高地，为积极应对人口老龄化国家战略贡献富有创新活力的“幼专智慧”与“太保方案”。