2026年4月8日下午，郑州幼儿师范高等专科学校校长马宏霞带队赴首开寸草西钓鱼台养老院开展专题调研考察，教务处处长李莉，智慧服务与管理学院副院长王秋红随同调研。

聚焦行业痛点：十五年专注失能失智照护

调研座谈会上，首开寸草西钓鱼台养老院副总经理吴可欢总介绍了机构的发展历程与服务特色。该养老院自2011年正式营业，十五年来始终专注失能、失智老人的照护服务。她指出，失能失智照护是养老行业中最困难、最复杂的领域，也是社会刚需最为集中的痛点与难点。该院以“融合式养老模式”为特色，将机构养老、社区养老与居家养老有机结合，目前已获评北京市首批五星级养老机构，入选住建部《城市适老化建设和改造典型案例》，养老服务辐射周边10余个社区。

清晰成长路径：“五年当院长”不是口号

在人才培养方面，吴可欢详细介绍了企业“五年周期”的员工培养体系。从一名新人入职到具备担任院长能力，需经过系统化的岗位轮转、技能考核与管理实训。企业核心理念是“手拉手传递爱，员工第一”——只有让员工感受到尊重与成长，才能把真正的关爱传递给老人。同时，养老院高度重视膳食指导、心理支持与社工服务的融合，餐饮团队每周研发两道新菜，让学生在学习中真正接触到一线实务。

创新培养模式：“入学即入职”落地生根

马宏霞介绍了我校在养老相关专业人才培养方案、产教融合实训实践方面的探索。她指出，校企合作不是停留在参观或短期实习层面，而是致力于实现 “入学即入职” 的培养模式。具体而言，希望在岗位实践时企业安排资深照护人员 “师带徒” ，一对一指导融入服务场景，通过岗位实践反向优化学校课程设置，形成闭环。马宏霞表示，这种深度嵌入企业运营周期的合作方式，能够有效解决养老人才培养“脱离实际、留不住人”的问题。

双方围绕养老人才培养方案、实训实践体系建设、学生职业发展路径等核心议题进行了深入交流，并就共建实训基地、联合开发课程等达成初步合作意向。